Je mobilise des outils pédagogiques variés, combinant approches orales, visuelles et expérientielles, afin de favoriser l’appropriation collective et l’ancrage dans les situations de travail réelles.
Mes interventions s’appuient sur des outils issus de l’approche systémique, de la communication non violente (CNV) et de la médiation, au service des dynamiques collectives et organisationnelles.
Clarifier les projets et les objectifs communs : Recueil et analyse d’informations, cartographies visuelles, formalisation écrite, reformulation pour sécuriser la compréhension partagée, supports de présentation, outils d’évaluation.
Organiser le temps et structurer le travail collectif : Outils de planification de l’activité et du travail collectif, suivi des tâches, co-création d’outils adaptés aux équipes, apports sur l’efficacité professionnelle et expérimentation d’outils concrets.
Construire et piloter des projets partagés : Outils de pilotage, schémas des différentes phases de projet, clarification des rôles et des responsabilités, cartographie des actions.
Sécuriser la gestion financière des projets : Outils de prévision budgétaire, de suivi financier et de gestion de la trésorerie, adaptés aux réalités des structures accompagnées.
Structurer l’organisation du travail et les pratiques RH : Conception de fiches de postes, réflexion sur le travail prescrit, travail réel, grilles d’entretiens, outils d’animation et de contribution collective, schémas organisationnels, organigrammes, protocoles de réunions et de fonctionnement au quotidien.
Concevoir et animer des dispositifs collectifs : Outils d’analyse et d’accueil de la demande, définition du cadre d’intervention, méthodes d’animation, construction et évaluation de dispositifs d’accompagnement collectif.
Évaluer les pratiques et soutenir les évolutions : Conception d’outils d’évaluation et d’auto-analyse permettant aux équipes de mesurer les évolutions, d’identifier les points d’appui et les axes d’amélioration.
Prévenir et réguler les conflictualités professionnelles : Médiation préventive, médiation de projet et médiation conventionnelle, appuyées sur une adaptation collective de la méthodologie de Thomas Fiutak.